【2017年10月27日，上海】面对“新金融常态”下行业、企业结构大调整，互联网金融市场孕育的机遇与挑战，由上海财经大学商学院主办、HRUNION承办的2017第四届金融业人力资源管理峰会今日在沪举行，三百余位金融行业名企精英集聚一堂，共同探讨行业趋势下人才管理的现状与未来。平安集团资深人力资源总监、平安万家医疗人事行政部总经理王凤发表主题演讲，分享了平安万家医疗作为互联网医疗平台型公司，在O2O企业健康服务领域的探索与实践。
倡导企业健康服务 提升员工福利与绩效
在信息化时代背景下，人力资源作为推动组织发展和企业管理创新的重要角色，影响甚至决定着使企业循环创新发展的核心资源。作为资深HR人，平安万家医疗人事行政部总经理王凤对自己数十年积累沉淀的经营管理感悟娓娓道来，HR应该成为公司发展的助手、推手，助力企业的发展。她也是如此身体力行。
据《美国健康与生产力研究组织（IHPM）报告》显示：“出勤风险（低效）”估计给美国企业每年带来总共2000亿美元的经营损失。员工健康问题直接影响企业生产效益。在中国，白领亚健康成为普遍问题，伴随着消费升级，白领人群对健康服务提出了多样需求。洞察到企业员工健康服务需求，平安万家医疗从职场场景切入，策划多元健康主题服务，将优质医疗机构带进职场，实现O2O服务闭环，帮助HR完善员工健康福利，进而优化工作绩效。
打造B2B健康服务平台 高效对接优质服务
平安万家医疗作为平安集团“大医疗健康”板块的核心子公司，聚焦B2B联盟战略，打造管理式医疗服务的线下入口。一方面，通过平台连接优质医疗服务机构，另一方面，通过互联网信息平台高效对接企业端健康服务需求。
自2016年7月成立至今，一年多时间，平安万家医疗线上平台诊所已超五万家，覆盖中医、儿科、齿科等专科。平安万家医疗携万家联盟优质医疗服务机构先后走进平安集团内兄弟公司及外部合作企业，提供多元主题员工健康服务，得到了企业雇主及员工的广泛赞誉。
沪上一家互联网企业HR高管表示，通过万家企业服务，确实帮助员工了解自己的健康问题，希望员工藉此可以提升改善意识，更好更健康地工作生活。
发挥HR的战略推动力，助力企业稳健成长，平安万家医疗打造企业健康服务，与企业HR并肩前行！
关于平安万家医疗
平安万家医疗顺应国家医改分级诊疗、社会办医、医生多点执业、医保控费走势，集合平安集团深厚的保险和健康产业体系优势，对接打通政府医保和商业保险，打造平安大医疗健康板块及管理式医疗服务的线下入口。通过整合全国基础医疗机构，建设医疗开放平台和诊所认证标准体系，构建中国连锁健康服务第一平台，让每一个中国家庭健康有托付，看病不再难。
